今の時代、転職や希望退職や、はたまた、企業合併や倒産！　がフツーにある時代なので、私もライフプラン作りでどこまでをどう考えるか、悩ましいところがあるのですが、でも、とりあえず、調査結果です。
（しかも、省庁の統計データの不備ってのも昨今話題になっていますしね・・・どこまで信じたらいいのか(;_;)）
　
　昨年の秋、H30年10月公表された、厚生労働省の平成30年の就労条件総合調査！　です。
　(　e-Stat政府統計の総合窓口での公開は、2018年12月）
　
　勤続35年以上での【定年退職時の給付額と月収換算】の抜粋です。
　→　従業員1000人以上と中小の部分を抜粋しました。
　
（※あくまでも定年退職時であって、希望退職とか自己都合とかじゃないですからね。）
　

　
【　定年退職金　月収換算　】
　
●従業員　１，０００人以上（勤続35年以上）
　
　大学・院卒（管理・事務・技術職）　2,435万円　（44.8ヶ月）
　高　校　卒（管理・事務・技術職）　2,328万円　（52.0ヶ月）
　高　校　卒（現　業　職）　　　　　　1,605万円　（45.7ヶ月）
　
　
●従業員　３０～９９人 （勤続35年以上）　
　
　大学・院卒（管理・事務・技術職）　1,501万円　（35.1ヶ月）
　高　校　卒（管理・事務・技術職）　1,252万円　（36.6ヶ月）
　高　校　卒（現　業　職）　　　　　　861万円　（29.5ヶ月）
　
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　現実には、確定給付（会社が利回りを保証）と確定拠出（自分の裁量で運用）の併用だとか、ストックオプションで自社株を退職時に株式で貰っている人とか、いろいろあるとは思うですが、まぁ、こういう数字。
　
　で、私は、クライアントさんには、
　
「先輩方に実際の話をお聞きしていますか?」
とお尋ねしています。
　・・・これが一番もっとも正確っぽいからね(^_^;)