一応、そこそこの大企業管理職で定年という場合を書きます。
60歳で定年して退職金を貰って、そのあと給料が下がって再雇用ってな方が一番多いですよね～

　・現役時（60歳まで）　　月収　50万円

で、しばらく無年金。なので再雇用（例えば短時間勤務で）　月収　30万円

　・年金を貰うようになると、、、
　　　働かない場合　報酬比例が年金月15万円
　　　働くと、在職老齢年金の減額で　年金8万＋30万円＝38万円

　やっと65歳から22万円

これだけ貰えたら、良い方です（だって、大企業管理職で想定ですから）

～～～～～

　こういうときに、65歳まで働くんだからどれくらい年金増えると？って言う質問があります！

　もちろん、増えます。でも期待しないでください。
　というのは。。。。

　　まず、年金＝報酬比例15万円＋定額(→基礎部分）7万円＝22万円

　払う方つまり、年金保険料は収入の○％と決まっていますが、基礎部分には基本反映されません。
　で、報酬比例部分は、（まぁ簡単に言うと貰った総額の平均な訳ですね、物価上昇がありますが）。

　再雇用では、あんまり増えないでしょ、、、だから、年金＝報酬比例部分もあんまり増えないのです。
　5年働いて、報酬比例部分だけ、1割増しくらい？　15万円が17万円になる感じ。

つまり、基礎部分の7万円を入れて、22万円→24万円　とか。

～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～
ちょっと厳しめに書きましたけど、こんな感じ。

・・・むしろ、健康保険をどうするか？　奥さんの年齢は？

って所の方が、重要になる場合が多いとは書いておきますね。社会保険料問題です。（あと、高齢者雇用給付がもらえるかどうかってのもありますが）

～～～～

でもね、世の中には、
「家計は奥さんにまかせている」っていう人もいれば、
「オレが渡してまかせている！」っていう人もいれば、
「オレ自身が家計全部管理している」っていう人もいます。

　月々の家計は奥さんだけど、退職金に限ってはオレ！（あるいは、500万円だけ奥さんに渡してオレ！）とか、いろんな家庭があります。

　どれが正解なんてありませんが、私が一番に考えるのは、【家族みんなが幸せになること！】・・・これにつきます。

　少々の幸せは、お金に換えられません。

　で、一番嫌なのが、少々のお金で、家族が不幸になること！
（これを絶対避けたい！　と思って、ライフプランを作るのですｮ♪）

　だって、65歳以上になれば年金生活なわけですよ。（最近は70歳から、なんて話も出てますが)
　数年間のお金　5万円×12か月×5年間として、300万円。

　300万円は決して小さい数字ではありませんが、それで家族みんなが不幸になるのなら、これくらいの話は小さい数字。もっと大局的に見て、自分の幸せ・家族の幸せを考えてください、、、ねっ☆

・・・このために、ライフプランや老後設計があるんです。
いや、な~んにも考えていなくて、単純に、減った減ったと騒いで不幸になる人が多いんだなぁ。

アナタの価値、これまで稼いだ額（※）からすれば、そんな「ハシタ金」でもめることはないでしょ、と言いたいのです。

（※年収500万円×10年でも5000万円ですからね~）