私がクライアントから、ライフプランや、キャッシュフロー表（貯蓄残高グラフ）を作る場合にお聞きするポイントです。
　ずばりっ、50歳代の老後設計のポイント！　大公開！！
　
●現在の収入と家計と貯蓄
　　（・・・家計の中身は細かくはお聞きしません）
　
　・源泉徴収票か確定申告書が一番わかりやすい
　・貯蓄には、有価証券や終身保険も入ります
（終身保険って、家族にとって見れば貯金と同じ。それに契約者なら解約して返戻金がある）
　
●将来収入のポイント
　
・お勤め先の規模　（退職金額をなんとなく聞いている人も多い）
・役職定年のあり・なし（55歳で課長を外れるとか・出向とか）
・60～65歳までの働き方
　
　素直に定年延長の会社も増えてきていますが、多くの企業では、「一旦退職退職して、再雇用。給料は勤務時間や残業のありなしで、半分から６割くらいが多い。
　
・当然、年金の支給予定（ねんきん定期便などで、何歳から報酬比例で、定額部分がいつからか。しかし、最近は、法律の支給引き上げに該当して皆さん大抵65歳までは一円も支給なしが増えています。）　これに、奥さんの分も加えます。
　
●将来支出のポイント
　
　・家の建てかえ／リフォームの必要性
　・自動車の買い換え、ほか家電などの耐久消費財
　・お子さんの年齢や学年、進路先。独立状況
　・お子さんのために準備しておきたい資金（すなわち、結婚・孫誕生）
　
　ちなみに、私の姉夫婦は60歳定年で再雇用。その後、５年間の間に、二人の娘（私の姪ね）が結婚して、それぞれ孫誕生。年金満額65歳までに、これだけのイベントが起こりました。

　
●親の介護問題のありなし
　
これ、最近増えてきています。老後ライフだけでなく、住宅建てかえでも一緒。
「住宅ローンを組みたいのですが大丈夫でしょうか？　資金は一旦借りて、今の家を売って繰り上げ返済を考えているのですが･･･」
　
こういうご相談の場合に、
「将来の両方の親の介護問題は大丈夫でしょうか？」とお聞きする場面が増えました。
　
　ご相談者は50歳代。親御さんがまだまだ元気。でも自分が定年になる頃には、当然、親もその分歳を重ねているわけですね。75歳→90歳とか。
　
　親の年金では足りずに、兄弟で負担しているというのを始め、毎日ではないけれども頻繁に行き来しているとか、場合によっては、働き方や日常生活に影響を与えます。
　
そして最後、
●相続対策が必要か
　
　相続対策には、４つあります。順番を間違えないでください。
　
　◇どう分けるか・・・・・・・・・・・・・・分割対策
　◇どう将来に役立てる・無関係にするか・・・将来対策
　◇どう相続税や固定資産税を払うか・・・・現金化対策
　◇どう節税するか・・・・・・・・・・・・・節税対策
　
　
　相続税が掛からない人（3000万円＋相続人×600万円　以内の人）は、現金化対策と節税対策は必要ないですね。
　
　相続対策というと、ほとんどに人は「うちはそんなに資産がないから大丈夫」と思うようなのですが、実家をどうするか？
　例えば、兄が住むのなら弟の財産相続はどうする？
　→　いや、オレが面倒見てきたし
　→　いやいや、法律上法定相続遺留分があるし・・・
　
　こんな感じでもめ始めたら、もう【争続】ですね。
　
　私の実家はそこそこ田舎なので、50坪の土地が1000万円していません。ここに古家が残っていると更地にするのに、解体費で数百万円ほどなくなり、古い土地なので売却すると税金が2割ほどかかったり、さらに登記費用が必要だったり。
　これを兄弟２人で分けると、一人100～200万円の話。
　
　この額で「今後の付き合いはなし！」なんてなったら親が天国で泣きますよ～。（でも結構多いんだな）
　こういうもめ事が起こること自体が、幸せな生活でないので、できるだけ避けたいと私は思っています。

　以上のことを考えつつお話しをお聞きしてお答えしているのです、はい。すべては、幸せな老後のため♪